在职场生活中，难免会遇到一些劳动纠纷，这时提起劳动仲裁成了维护自身权益的重要途径。那么，提交劳动仲裁案件后，平均多久立案呢？下面，我们就来揭秘劳动仲裁的立案时效及流程。
劳动仲裁立案时效
劳动仲裁的时效通常为一年，即劳动争议发生后，劳动者或用人单位应当自知道或者应当知道其权利受到侵害之日起一年内提出仲裁申请。超过时效，劳动仲裁机构可能不再受理。
劳动仲裁立案流程
1. 提交申请
首先，当事人需要准备好以下材料：
- 劳动仲裁申请书，需写明申请人基本信息、被申请人基本信息、仲裁请求和事实与理由。
- 身份证明、劳动合同、工资支付凭证等相关证据材料。
- 法律法规规定的其他材料。
提交申请书的方式可以是现场提交、邮寄或通过劳动仲裁机构的官方网站在线提交。
2. 接受审查
劳动仲裁机构在收到申请书和相关材料后，会对申请进行审查，主要审查以下内容：
- 申请人是否符合法定主体资格。
- 仲裁请求是否明确、具体。
- 申请人是否在时效内提出申请。
- 提交的材料是否齐全。
3. 立案决定
审查合格后，劳动仲裁机构将在一定期限内作出立案决定。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁机构应当自收到仲裁申请之日起五日内作出是否受理的决定，并通知申请人。
4. 分配仲裁员
立案后，仲裁机构将根据当事人的申请和案件的具体情况，分配相应的仲裁员。
5. 仲裁庭组成
仲裁庭由三名仲裁员组成，其中一名为首席仲裁员。当事人可以在规定时间内提出仲裁员的回避申请。
6. 仲裁庭调查和审理
仲裁庭将在立案后的一定时间内对案件进行调查和审理，包括收集证据、询问当事人、进行调解等。
平均立案时间
关于劳动仲裁案件提交后平均多久立案的问题，实际上并没有一个固定的答案。立案时间受到多种因素的影响，如案件的复杂程度、材料的齐全程度、仲裁机构的工作效率等。一般来说，从提交申请到立案可能需要几个工作日，但最长不超过五天。
总之，了解劳动仲裁立案时效和流程对于维护自身权益至关重要。当遇到劳动纠纷时，应当及时准备相关材料，按照法定程序提交仲裁申请，以保障自己的合法权益。