在面对公司拖欠仲裁费用的情况时，员工可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：
一、了解仲裁费用相关法律规定
首先，员工需要了解《中华人民共和国仲裁法》中关于仲裁费用的规定。根据《仲裁法》第四十二条规定，仲裁费用包括案件受理费和仲裁员报酬。案件受理费按照国家规定的收费标准缴纳，仲裁员报酬由当事人协商确定。
二、收集证据
在维权过程中，员工需要收集以下证据：
- 劳动合同：证明双方存在劳动关系。
- 工资条、考勤记录：证明员工在公司工作的时间。
- 仲裁申请书：证明员工已经向仲裁委员会提起仲裁申请。
- 仲裁委员会的通知书：证明仲裁委员会已经受理了员工的仲裁申请。
- 仲裁费用缴纳凭证：证明员工已经缴纳了仲裁费用。
三、与公司协商
- 书面沟通：首先，员工可以尝试与公司进行书面沟通，要求公司支付拖欠的仲裁费用。
- 协商调解：如果公司同意协商，双方可以约定一个调解期限，共同协商解决费用问题。
四、申请仲裁
如果公司拒绝支付仲裁费用，员工可以向仲裁委员会申请仲裁：
- 提交仲裁申请书：按照仲裁委员会的要求提交仲裁申请书和相关证据。
- 参加仲裁听证：按照仲裁委员会的通知参加仲裁听证，陈述自己的主张和证据。
- 等待仲裁裁决：仲裁委员会在审理结束后，会作出仲裁裁决。
五、执行仲裁裁决
- 申请强制执行：如果公司不履行仲裁裁决，员工可以向人民法院申请强制执行。
- 申请财产保全：在申请强制执行前，员工可以向人民法院申请财产保全，确保仲裁裁决能够得到执行。
六、法律援助
如果员工在维权过程中遇到困难，可以寻求法律援助：
- 法律援助机构：向当地法律援助机构申请法律援助。
- 律师咨询：咨询专业律师，获取法律建议。
七、总结
在面对公司拖欠仲裁费用的情况时，员工可以通过了解法律规定、收集证据、与公司协商、申请仲裁、执行仲裁裁决等途径维护自己的合法权益。在维权过程中，员工应保持冷静，依法行事，相信正义最终会得到伸张。