在职场中，遇到劳动纠纷是常有的事。当员工通过仲裁途径胜诉后，返还劳动合同及保障自身权益是接下来的重要步骤。以下是一些具体的建议和操作流程，帮助您顺利完成这一过程。
返还劳动合同
1. 确认仲裁结果
首先，确保仲裁结果已经生效。如果对方不服仲裁裁决，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。如果仲裁结果已经生效，您可以按照以下步骤操作。
2. 与用人单位沟通
与用人单位进行沟通，说明您已经胜诉，并要求返还劳动合同。在沟通时，保持冷静和专业，避免情绪化。
3. 提供相关证据
向用人单位提供仲裁裁决书等相关证据，证明您的胜诉。
4. 约定返还时间
与用人单位约定具体的返还时间，并要求其在约定时间内返还劳动合同。
5. 签收劳动合同
在约定的时间内，前往用人单位领取劳动合同，并要求对方在收据上签字或盖章。
保障自身权益
1. 确认工资支付
胜诉后，确保用人单位按照仲裁裁决书支付您的工资。如果用人单位不履行支付义务，您可以依法申请法院强制执行。
2. 保留相关证据
保留好与仲裁相关的所有证据，包括仲裁申请书、仲裁裁决书、与用人单位的沟通记录等，以备不时之需。
3. 关注后续情况
关注用人单位的后续情况，确保其履行仲裁裁决书中的其他义务。
4. 寻求法律援助
如果您在返还劳动合同或保障自身权益的过程中遇到困难，可以寻求法律援助。
总结
仲裁胜诉后，返还劳动合同及保障自身权益是一个细致而复杂的过程。通过以上步骤，您可以确保自己的权益得到保障，并顺利完成这一过程。在此过程中，保持冷静、专业和耐心至关重要。