在仲裁过程中，仲裁人员的公正性和专业性至关重要。然而，有时仲裁人员可能会因为各种原因被申请人指控，以下是对一些常见指称的详细分析：
一、偏袒一方
定义：偏袒一方是指仲裁人员在仲裁过程中表现出对某一方当事人明显的不公正，这种不公正可能是基于个人情感、利益或其他非客观因素。
表现：
- 在听取陈述时，给予一方更多的发言时间或更关注。
- 在评估证据时，对某一方的证据给予过高的评价或对另一方的证据给予过低的评价。
- 在做出裁决时，明显偏向某一方的利益。
影响：偏袒行为严重损害了仲裁的公正性和权威性，可能导致败诉方不服裁决，引发诉讼。
二、违反程序
定义：违反程序是指仲裁人员在仲裁过程中未能遵守相关法律法规和仲裁规则，导致仲裁程序出现瑕疵。
表现：
- 未按法定期限通知当事人仲裁事项。
- 未公开仲裁程序。
- 未允许当事人陈述意见或提交证据。
- 在仲裁过程中，未能保持中立。
影响：违反程序可能导致仲裁裁决被撤销或不予执行。
三、滥用职权
定义：滥用职权是指仲裁人员在仲裁过程中，超越自己的职权范围，做出不当行为。
表现：
- 强制当事人接受仲裁员的选择。
- 未经过正当程序，擅自决定仲裁费用的承担。
- 在仲裁过程中，擅自干预当事人之间的和解。
影响：滥用职权可能损害当事人的合法权益，影响仲裁的公正性。
四、泄露保密信息
定义：泄露保密信息是指仲裁人员在仲裁过程中，未经授权泄露当事人的商业秘密或其他保密信息。
表现：
- 将当事人的商业秘密透露给无关人员。
- 在公开仲裁裁决时，未对当事人的商业秘密进行保密处理。
影响：泄露保密信息可能给当事人带来经济损失，损害当事人的商业信誉。
五、与当事人有利害关系
定义：与当事人有利害关系是指仲裁人员与当事人之间存在某种利益关联，可能影响其公正裁决。
表现：
- 仲裁人员曾为当事人提供过法律服务。
- 仲裁人员与当事人之间存在亲属、朋友关系。
- 仲裁人员与当事人所在的单位存在业务往来。
影响：与当事人有利害关系可能使仲裁人员难以保持中立，影响仲裁的公正性。
总结
仲裁人员在仲裁过程中，应当严格遵守相关法律法规和仲裁规则，保持公正、中立，确保仲裁的权威性和公正性。对于申请人提出的指称，仲裁机构应进行调查核实，对确实存在问题的仲裁人员，应依法予以处理。