在郑州，劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。以下将详细介绍郑州劳动仲裁的流程以及平均所需时长。
劳动仲裁概述
劳动仲裁是指劳动争议双方当事人，在发生劳动争议后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会依法对争议进行调解或裁决的活动。劳动仲裁是解决劳动争议的一种非诉讼程序，具有高效、便捷的特点。
劳动仲裁流程
1. 申请仲裁
当事人一方或双方在争议发生后，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，应提交以下材料：
- 仲裁申请书；
- 申请人身份证明；
- 被申请人身份证明；
- 争议事实和证据；
- 其他有关材料。
2. 受理与立案
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请书后，对符合受理条件的，应在5日内立案，并通知当事人。
3. 调解
仲裁委员会在立案后，可根据当事人意愿进行调解。调解达成协议的，仲裁委员会应当制作调解书。
4. 开庭审理
调解不成或调解书送达前一方反悔的，仲裁委员会应当开庭审理。开庭审理前，仲裁委员会应向当事人送达开庭通知。
5. 裁决
仲裁庭在审理过程中，可根据需要调查取证，并听取当事人陈述、辩论。审理结束后，仲裁庭应在裁决作出前通知当事人。
6. 裁决生效
仲裁裁决书自作出之日起生效。当事人对裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁平均时长
劳动仲裁的平均时长因案件复杂程度、当事人配合程度等因素而有所不同。以下为郑州劳动仲裁的平均时长：
- 申请仲裁：1-3个工作日；
- 受理与立案：1-3个工作日；
- 调解：1-3个工作日；
- 开庭审理：3-5个工作日；
- 裁决：3-5个工作日。
综上，郑州劳动仲裁的平均时长约为15-20个工作日。需要注意的是，实际时长可能因案件具体情况而有所差异。
总结
了解郑州劳动仲裁流程及平均时长，有助于当事人更好地维护自身权益。在遇到劳动争议时，可依法申请仲裁，维护自身合法权益。