在日常生活中，纠纷是难以避免的。当双方在协商过程中无法达成一致时，调解便成为解决纠纷的一种重要手段。然而，调解并非总是一帆风顺，有时会遇到调解终止的情况。本文将介绍遇到纠纷时，调解终止的8种情形及相应的处理方法。
情形一：双方当事人均同意终止调解
处理方法：
- 签署终止调解协议：双方当事人应签署终止调解协议，明确表示双方不再继续调解。
- 保存证据：双方应保留好调解过程中的相关证据，以备后续可能的法律诉讼。
情形二：一方当事人要求终止调解
处理方法：
- 尊重当事人意愿：调解员应尊重当事人的意愿，终止调解。
- 引导当事人寻求其他解决途径：调解员可向当事人推荐其他解决纠纷的途径，如法律诉讼、仲裁等。
情形三：调解员认为调解无法继续
处理方法：
- 告知双方当事人：调解员应向双方当事人说明无法继续调解的原因。
- 引导双方寻求其他解决途径：调解员可向当事人推荐其他解决纠纷的途径。
情形四：调解过程中出现新的矛盾
处理方法：
- 分析新矛盾：调解员应分析新矛盾的原因，判断是否能够通过调解解决。
- 调整调解策略：根据新矛盾的情况，调整调解策略，继续进行调解。
情形五：调解过程中出现重大误解
处理方法：
- 澄清误解：调解员应与双方当事人进行沟通，澄清误解。
- 继续调解：在误解澄清后，继续进行调解。
情形六：调解过程中出现违法行为
处理方法：
- 制止违法行为：调解员应制止违法行为，保护受害方的合法权益。
- 引导当事人寻求法律途径：调解员可引导当事人寻求法律途径解决问题。
情形七：调解过程中出现不可抗力因素
处理方法：
- 确认不可抗力因素：调解员应确认是否存在不可抗力因素。
- 暂时终止调解：在不可抗力因素消除前，暂时终止调解。
情形八：调解过程中出现重大利益冲突
处理方法：
- 披露利益冲突：调解员应向双方当事人披露利益冲突。
- 更换调解员：在披露利益冲突后，更换调解员继续进行调解。
在处理纠纷时，调解终止是一种常见的现象。了解调解终止的情形及处理方法，有助于我们在遇到纠纷时，更加从容地应对。同时，我们也应积极寻求合法、合理的解决途径，维护自己的合法权益。