在党内，巡察是加强党的建设、严肃党内政治生活的重要手段。巡察发现的问题，通过党内通报的形式传达给党员干部，旨在推动问题的整改，促进党风廉政建设和反腐败斗争。要让党员干部心服口服地接受巡察发现问题的党内通报，可以从以下几个方面着手：
一、通报内容的准确性
1. 客观公正：通报内容必须真实、客观，对问题的描述要准确无误，避免夸大或缩小事实。
2. 证据充分：对通报的问题要有确凿的证据支持，确保通报的权威性和可信度。
3. 语言规范：使用规范的党内语言，避免使用模糊不清或带有情绪化的词汇。
二、通报方式的透明性
1. 公开通报：对于涉及全局性的问题，应采取公开通报的方式，让全体党员干部都能了解。
2. 个别谈话：对于涉及具体个人的问题，应采取个别谈话的方式，保护个人隐私。
3. 多渠道发布：通过多种渠道发布通报，如内部网站、微信公众号、党建会议等，确保信息传达的全面性和及时性。
三、通报结果的实用性
1. 问题导向：通报不仅要指出问题，还要分析问题产生的原因，提出针对性的整改措施。
2. 责任落实：明确责任主体，确保整改工作有人抓、有人管。
3. 效果跟踪：对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到有效解决。
四、党员干部的参与感
1. 广泛征求意见：在通报问题前，可以征求党员干部的意见，让他们参与到问题发现和整改的过程中。
2. 鼓励自我反思：引导党员干部从通报的问题中反思自身，查找自身存在的问题。
3. 举办专题学习：通过举办专题学习班、研讨会等形式，提高党员干部对通报问题重要性的认识。
五、加强宣传教育
1. 通报解读：对通报内容进行解读，帮助党员干部理解问题的严重性和整改的必要性。
2. 案例分析：通过分析典型案例，让党员干部从具体事例中吸取教训。
3. 正面引导：宣传正面典型，树立正确导向，激发党员干部的积极性和主动性。
通过以上措施，可以使党员干部对巡察发现问题的党内通报心服口服，从而推动问题的整改，加强党内监督，促进党的建设和党风廉政建设。