在商业活动中，合同的解除是一个常见的问题。协商解除合同后，是否能够通过仲裁解决后续的争议，这取决于合同的具体约定以及双方的态度。以下是对这一问题的详细解析。
合同解除概述
首先，我们来了解一下什么是合同解除。合同解除是指合同在有效成立后，尚未履行或者尚未履行完毕前，因当事人一方或双方的意思表示，或者由于法律规定、不可抗力等原因，使合同关系消灭的行为。
仲裁的适用条件
仲裁，作为一种非诉讼的争议解决方式，其适用条件主要取决于以下几个方面：
合同中的仲裁条款：如果合同中明确约定了解决争议的方式为仲裁，并且约定了解除合同后仍可仲裁，那么在合同解除后，双方依然可以通过仲裁来解决争议。
解除后的仲裁协议：合同虽然已经解除，但如果解除后双方又达成了一项新的仲裁协议，那么同样可以依据这一协议进行仲裁。
仲裁不可行的情形
然而，并非所有合同解除后的争议都可以通过仲裁解决。以下是一些仲裁不可行的情形：
缺乏仲裁条款：如果合同中没有任何关于仲裁的条款，或者解除后双方没有达成新的仲裁协议，那么仲裁就失去了法律依据。
仲裁条款无效：即使合同中有仲裁条款，但如果该条款因违反法律规定或其他原因而无效，那么仲裁也无法进行。
仲裁协议被撤销：如果双方签订的仲裁协议被撤销，那么仲裁的效力也随之消失。
案例分析
以下是一个案例，用以说明协商解除合同后仲裁的可行性：
案例：甲公司与乙公司签订了一份买卖合同，合同中约定了仲裁条款。在履行过程中，由于市场行情变化，甲公司提出解除合同。乙公司同意解除，但双方又就合同解除后的仲裁问题达成了新的协议。
分析：在这个案例中，由于合同中原本就有仲裁条款，且解除合同后双方又达成了新的仲裁协议，因此即使合同解除，争议仍然可以通过仲裁来解决。
总结
协商解除合同后，仲裁是否可行，关键在于合同中的约定以及双方的态度。只要合同中有明确的仲裁条款，或者解除后双方又达成了新的仲裁协议，那么仲裁就是可行的。反之，如果没有相关约定或协议，仲裁就难以实现。在实际操作中，建议双方在签订合同时明确约定争议解决方式，以避免后续的纠纷。