在劳动争议中，仲裁是解决纠纷的一种有效途径。特别是在温州这样经济活跃的城市，劳动仲裁案件的数量逐年上升。本文将为你详细揭秘温州劳动仲裁案件的办理流程及进度，帮助你更好地了解仲裁全过程。
一、仲裁申请
1. 申请条件
温州地区的劳动者，因下列劳动争议可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：
- 劳动合同纠纷；
- 未签订劳动合同，但形成事实劳动关系而产生的劳动报酬、经济补偿或者赔偿金等纠纷；
- 社会保险福利纠纷；
- 劳动争议仲裁委员会认为应当受理的其他劳动争议。
2. 申请材料
申请人提交以下材料：
- 劳动仲裁申请书；
- 身份证件；
- 证据材料，如劳动合同、工资条、工作证明等。
二、仲裁受理
1. 受理审查
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，进行审查。审查内容包括申请是否符合法定条件和形式。
2. 受理决定
劳动争议仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起5日内作出受理或不受理的决定。决定受理的，通知当事人；决定不予受理的，说明理由。
三、仲裁准备
1. 分配仲裁员
劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起5日内，确定一名首席仲裁员和两名仲裁员组成仲裁庭。
2. 送达通知书
仲裁庭应当将仲裁通知书送达双方当事人。
四、仲裁审理
1. 开庭准备
仲裁庭应当在开庭3日前，将开庭的时间、地点通知双方当事人。
2. 开庭审理
仲裁庭应当在法定时间内进行开庭审理，并制作庭审笔录。
3. 证据交换
当事人可以提出证据，并进行质证。
4. 仲裁裁决
仲裁庭应当在审理终结后，根据案件事实和证据，作出裁决。
五、仲裁裁决执行
1. 裁决书送达
仲裁庭作出裁决后，应当在裁决书送达当事人后15日内，向人民法院申请执行。
2. 执行异议
当事人对裁决有异议的，可以自收到裁决书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。
六、仲裁进度查询
1. 温州仲裁网
温州仲裁委员会设有官方网站，当事人可以登录查询仲裁进度。
2. 当事人联系
当事人可以与仲裁庭或劳动争议仲裁委员会联系，了解案件进展情况。
通过以上流程，相信你已经对温州劳动仲裁案件的办理有了更清晰的了解。在面临劳动争议时，选择仲裁是一种明智的选择。希望这篇文章能为你提供帮助。