在面对舜天集团员工欠薪问题时，首先要明确的是，无论企业规模大小，员工权益都应得到保障。以下是一份详细的维权全攻略，帮助你一步步成功维权。
一、了解欠薪情况
确认欠薪事实：首先，你需要确认舜天集团确实存在欠薪行为。可以通过查看工资条、劳动合同以及与同事的交流来确认。
收集证据：收集与欠薪相关的证据，如工资条、劳动合同、工作证明、银行转账记录等。
二、与雇主沟通
直接沟通：首先尝试与舜天集团的负责人或人力资源部门进行沟通，表达你的诉求。
书面沟通：如果口头沟通无效，可以尝试发送书面函件，要求支付欠薪。
三、寻求法律援助
咨询律师：如果与舜天集团的沟通无果，可以咨询专业律师，了解自己的权益和维权途径。
申请劳动仲裁：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
四、劳动仲裁流程
提交仲裁申请：向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据。
仲裁庭审理：仲裁庭将组织审理，双方当事人应出庭参加。
仲裁裁决：仲裁庭将根据审理情况作出裁决。
五、执行仲裁裁决
履行裁决：舜天集团应在规定期限内履行仲裁裁决，支付欠薪。
申请强制执行：如果舜天集团不履行仲裁裁决，你可以向人民法院申请强制执行。
六、其他维权途径
向劳动监察大队投诉：如果舜天集团存在严重欠薪行为，可以向当地劳动监察大队投诉。
媒体曝光：在确保自身权益不受侵害的前提下，可以通过媒体曝光舜天集团的欠薪行为。
七、维权注意事项
保持冷静：在维权过程中，保持冷静，避免情绪激动。
合法维权：遵循法律法规，合法维权。
团结一致：与同事团结一致，共同维权。
通过以上步骤，相信你能够成功维权，维护自己的合法权益。在这个过程中，保持信心和耐心至关重要。祝你维权成功！