了解劳动仲裁
劳动仲裁是指劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会依法作出具有法律效力的裁决的活动。失业后，如果与用人单位发生劳动争议，可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。
提交劳动仲裁的步骤
1. 收集证据
在提交劳动仲裁之前，首先要收集相关证据。以下是一些常见的证据：
- 劳动合同：证明与用人单位之间存在劳动关系。
- 工资条、银行流水：证明工资支付情况。
- 社会保险缴纳记录：证明用人单位是否依法为劳动者缴纳社会保险。
- 工作证明：证明工作时间和工作内容。
- 其他证据：如证人证言、录音录像等。
2. 确定仲裁委员会
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁委员会由人民政府设立。劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 填写仲裁申请书
仲裁申请书应当载明以下内容：
- 申请人、被申请人的基本信息。
- 仲裁请求和所依据的事实、理由。
- 证据和证据来源、证人姓名和住所。
4. 提交仲裁申请书
将填写好的仲裁申请书和相关证据提交给劳动争议仲裁委员会。可以采取以下方式提交：
- 当面提交：直接到劳动争议仲裁委员会提交。
- 邮寄提交：将仲裁申请书和相关证据邮寄给劳动争议仲裁委员会。
- 传真提交：将仲裁申请书和相关证据传真给劳动争议仲裁委员会。
5. 等待仲裁委员会受理
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请书后，应当在5日内决定是否受理。决定受理的，应当出具受理通知书；决定不予受理的，应当出具不予受理通知书。
6. 参加仲裁
仲裁委员会受理仲裁申请后，应当及时组成仲裁庭，并通知双方当事人。仲裁庭应当在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况通知双方当事人。
保护自己的权益
1. 保持冷静
在处理劳动争议时，保持冷静非常重要。情绪激动可能会导致事态恶化，影响仲裁结果。
2. 依法维权
了解相关法律法规，依法维护自己的合法权益。在仲裁过程中，遵守仲裁规则，积极配合仲裁庭的工作。
3. 寻求法律援助
如果遇到困难，可以寻求法律援助。法律援助机构会提供专业的法律咨询和代理服务。
4. 妥善保管证据
在处理劳动争议的过程中，妥善保管相关证据，以便在仲裁过程中使用。
总结
失业后，遇到劳动争议时，可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。了解劳动仲裁的相关规定，收集证据，依法维权，是保护自己权益的关键。希望以上攻略能帮助到您。