了解劳动仲裁的基本概念
劳动仲裁，是指劳动争议当事人根据仲裁协议，将劳动争议提交给劳动争议仲裁委员会，由仲裁委员会依法作出具有法律效力的裁决的活动。高效提交劳动仲裁，对于维护自身权益至关重要。
一、上海劳动仲裁提交流程
1. 准备材料
在提交劳动仲裁前，需要准备以下材料：
- 仲裁申请书：包括申请人、被申请人的基本信息，争议的事实与理由，仲裁请求等。
- 证据材料：包括劳动合同、工资条、工作证明、证人证言等。
- 其他相关材料：如仲裁协议、委托书等。
2. 选择仲裁委员会
上海设有多个劳动争议仲裁委员会，申请人可根据争议发生地或被申请人所在地选择相应的仲裁委员会。
3. 提交仲裁申请
将准备好的材料提交至选择的仲裁委员会，可现场提交或通过邮寄方式提交。
4. 仲裁委员会受理
仲裁委员会收到申请后，将对申请进行审查，符合条件的将予以受理。
5. 开庭审理
仲裁委员会受理后，将安排开庭审理。申请人、被申请人应按时参加。
6. 作出裁决
仲裁庭根据审理情况，依法作出裁决。
二、常见问题解答
问题1：劳动仲裁的时效是多久？
答：劳动仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
问题2：仲裁费用是多少？
答：仲裁费用根据争议金额的一定比例收取，具体金额由仲裁委员会根据实际情况确定。
问题3：仲裁裁决是否具有法律效力？
答：仲裁裁决具有法律效力，当事人应当履行。不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。
问题4：劳动仲裁与诉讼有什么区别？
答：劳动仲裁与诉讼的区别在于：
- 程序不同：劳动仲裁程序较为简便，诉讼程序较为复杂。
- 举证责任不同：劳动仲裁中，双方当事人对争议事实负有举证责任；诉讼中，原告负有举证责任。
- 裁决效力不同：劳动仲裁裁决具有法律效力，诉讼裁决具有终局性。
三、总结
高效提交劳动仲裁，有助于维护自身权益。了解劳动仲裁的流程和常见问题，有助于当事人更好地应对劳动争议。在遇到劳动争议时，应及时寻求法律帮助，依法维护自身合法权益。