在面对公司倒闭欠薪的情况时，维护自己的合法权益是至关重要的。以下是一份详细的依法维权攻略，帮助您了解如何应对这一困境。
了解相关法律法规
1. 劳动合同法
首先，您需要了解《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。该法律明确规定了用人单位与劳动者之间的权利和义务，包括但不限于工资支付、工作时间、休息休假等。
2. 劳动保障法
《中华人民共和国劳动保障法》也对工资支付作出了规定，保障了劳动者的基本权益。
3. 社会保险法
如果您在离职前已经缴纳了社会保险，根据《中华人民共和国社会保险法》，您有权要求用人单位为您办理社会保险关系转移手续。
收集证据
1. 劳动合同
保存好您的劳动合同，这是证明您与公司存在劳动关系的重要文件。
2. 工资支付凭证
收集所有工资支付凭证，包括银行转账记录、工资条等，以证明您的工资收入。
3. 工作记录
如有必要，收集工作记录、考勤记录等，以证明您在公司的工作时长和业绩。
4. 证人证言
如有同事或上级可以证明您的工资情况，收集他们的证言。
维权途径
1. 劳动仲裁
首先，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，具有高效、便捷的特点。
2. 劳动监察大队
如果公司不配合，您可以向当地的劳动监察大队投诉，由他们进行调查和处理。
3. 人民法院
如果仲裁或监察大队的处理结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。
维权步骤
1. 准备材料
收集好上述证据材料，准备劳动仲裁或诉讼所需的文件。
2. 提交申请
按照相关程序提交劳动仲裁或诉讼申请。
3. 参加仲裁或庭审
按时参加仲裁或庭审，根据情况提供证据和陈述。
4. 获取结果
根据仲裁或庭审结果，依法维护自己的权益。
注意事项
1. 期限
注意仲裁和诉讼的时效，一般劳动争议的仲裁时效为一年，诉讼时效为三年。
2. 协商
在维权过程中，如果可能，尽量与公司进行协商，寻求和解。
3. 心理准备
维权过程可能较为漫长和复杂，做好心理准备，保持耐心。
通过以上攻略，希望您能够在面对公司倒闭欠薪时，依法维护自己的合法权益。记住，您的权益不容侵犯，勇敢地站出来，为自己争取应得的待遇。