在职场中，遇到劳动纠纷是常有的事。为了维护自己的合法权益，提交人事仲裁申请是重要的途径之一。然而，许多人对于如何准备仲裁材料感到困惑。本文将为你提供一份详细的人事仲裁提交材料指南，帮助你顺利维权。
一、仲裁申请书
1. 申请人信息
- 姓名
- 身份证号码
- 联系电话
- 住址（如需邮寄材料）
2. 被申请人信息
- 公司名称
- 法定代表人姓名
- 联系电话
- 住所地
3. 仲裁请求事项
- 请求仲裁的具体事项，如要求支付工资、解除劳动合同等
- 仲裁请求的依据
4. 事实与理由
- 简述案件的基本情况，包括争议的起因、经过、结果等
- 列举相关证据，如劳动合同、工资条、证人证言等
- 说明自己的主张和依据
二、证据材料
1. 劳动合同
- 原劳动合同
- 劳动合同解除或终止的相关证明
2. 工资支付凭证
- 工资条
- 银行转账记录
- 邮政汇款单等
3. 社会保险和公积金缴纳证明
- 社会保险缴纳记录
- 公积金缴纳记录
4. 其他证据
- 证人证言
- 相关单位或部门出具的证据
- 其他有助于证明案件事实的材料
三、其他材料
1. 申请人身份证明
- 申请人身份证复印件
- 如申请人委托他人代理，需提供代理人身份证复印件和授权委托书
2. 被申请人营业执照
- 被申请人营业执照复印件
3. 仲裁费缴纳凭证
- 仲裁费缴纳凭证复印件
四、注意事项
- 仲裁申请书和证据材料应一式三份，其中一份由仲裁委员会留存，一份由被申请人签收，一份由申请人自行保存。
- 证据材料应真实、完整、清晰，便于仲裁员查阅。
- 申请人应在规定时间内提交仲裁申请书和证据材料，逾期提交的，仲裁委员会将不予受理。
通过以上指南，相信你已经对人事仲裁提交材料有了更清晰的认识。在维权过程中，务必保持冷静，依法行事，相信你一定能够顺利维权。祝你成功！