在当今社会，劳动争议事件时有发生，了解劳动仲裁流程对于维护自身合法权益至关重要。本文将详细解读人社部新规下的仲裁流程，并通过图解的方式，帮助大家轻松应对劳动争议。
一、劳动仲裁概述
劳动仲裁是指劳动争议双方当事人，在争议发生后，自愿将争议提交给劳动争议仲裁委员会，由仲裁委员会依法对争议进行调解或裁决的活动。
二、仲裁流程图解
1. 申请仲裁
流程图：
+------------------+ +------------------+ +------------------+
| | | | | |
| 劳动者或单位 +----->+ 劳动争议仲裁 +----->+ 仲裁委员会 |
| 提出仲裁申请 | | 仲裁委员会 | | 受理仲裁申请 |
| | | | | |
+------------------+ +------------------+ +------------------+
说明：劳动者或单位在发生劳动争议后，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
2. 仲裁委员会受理
流程图：
+------------------+ +------------------+ +------------------+
| | | | | |
| 仲裁委员会 +----->+ 审查仲裁申请 +----->+ 受理/不予受理 |
| 受理仲裁申请 | | 仲裁委员会 | | |
| | | | | |
+------------------+ +------------------+ +------------------+
说明：仲裁委员会在收到仲裁申请后，将对申请进行审查，决定是否受理。
3. 开庭审理
流程图：
+------------------+ +------------------+ +------------------+
| | | | | |
| 仲裁委员会 +----->+ 开庭审理 +----->+ 裁决/调解 |
| 开庭审理 | | 仲裁委员会 | | |
| | | | | |
+------------------+ +------------------+ +------------------+
说明：仲裁委员会在受理仲裁申请后，将组织开庭审理，双方当事人可就争议事项进行陈述和辩论。
4. 裁决/调解
流程图：
+------------------+ +------------------+ +------------------+
| | | | | |
| 仲裁委员会 +----->+ 裁决/调解 +----->+ 裁决书/调解书 |
| 裁决/调解 | | 仲裁委员会 | | |
| | | | | |
+------------------+ +------------------+ +------------------+
说明：仲裁委员会在审理结束后，将根据事实和法律作出裁决或调解。
5. 裁决/调解书生效
流程图：
+------------------+ +------------------+ +------------------+
| | | | | |
| 裁决/调解书 +----->+ 生效/不生效 +----->+ 执行/不执行 |
| 生效/不生效 | | 裁决/调解书 | | |
| | | | | |
+------------------+ +------------------+ +------------------+
说明：裁决书或调解书生效后，当事人应按照裁决书或调解书的内容履行义务。
三、注意事项
- 劳动仲裁申请应在争议发生后60日内提出。
- 劳动仲裁不收取任何费用。
- 当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
通过以上图解，相信大家对劳动仲裁流程有了更清晰的认识。在遇到劳动争议时，希望大家能够依法维权，维护自身合法权益。