在司法实践中，看守所调解工作是维护社会稳定、化解矛盾纠纷的重要环节。然而，由于看守所的特殊环境，调解工作面临着诸多难题。本文将全面揭秘看守所调解工作的全面工作计划，并提供实操攻略，以期为广大司法工作者提供有益的参考。
一、看守所调解工作的重要性
看守所调解工作是指在看守所内，对在押人员之间、在押人员与外界之间的矛盾纠纷进行调解，以维护看守所内秩序，保障在押人员的合法权益。看守所调解工作的重要性体现在以下几个方面：
- 维护看守所内秩序，确保在押人员的安全。
- 预防和减少在押人员之间的暴力冲突，降低看守所的管理成本。
- 为在押人员提供心理疏导，帮助他们度过服刑期。
- 促进社会和谐，维护社会稳定。
二、看守所调解工作的全面工作计划
1. 建立健全调解工作机制
（1）成立调解工作领导小组，明确责任分工。 （2）制定调解工作制度，规范调解程序。 （3）设立调解室，配备专职调解员。
2. 加强调解员队伍建设
（1）选拔具备法律知识、沟通能力和心理疏导能力的调解员。 （2）定期对调解员进行业务培训，提高调解水平。 （3）建立调解员考核机制，激励调解员积极工作。
3. 创新调解方法
（1）采用调解、仲裁、诉讼等多种方式相结合，提高调解效率。 （2）运用现代科技手段，如视频调解、远程调解等，拓宽调解渠道。 （3）借鉴成功经验，探索适合看守所调解工作的新方法。
4. 加强与外部合作
（1）与法院、检察院、律师协会等机构建立合作关系，共同开展调解工作。 （2）邀请心理咨询师、社会工作者等专业人士参与调解工作。 （3）加强与社区、家庭等社会组织的联系，共同做好在押人员的帮教工作。
三、看守所调解工作的实操攻略
1. 前期准备
（1）了解案件背景，分析矛盾纠纷的原因。 （2）确定调解对象，明确调解目标。 （3）制定调解方案，明确调解步骤。
2. 调解过程
（1）耐心倾听双方意见，了解诉求。 （2）运用法律知识，引导双方理性表达诉求。 （3）分析矛盾焦点，寻求解决方案。 （4）达成调解协议，并签字确认。
3. 调解后的工作
（1）跟踪了解调解协议的履行情况。 （2）对调解过程中存在的问题进行总结，改进调解工作。 （3）对调解成功的案例进行宣传，提高调解工作的社会影响力。
总之，看守所调解工作是一项复杂而艰巨的任务。通过建立健全调解工作机制、加强调解员队伍建设、创新调解方法以及加强与外部合作，我们可以破解看守所调解难题，为维护社会稳定、促进在押人员改造贡献力量。