在日常生活中，意外伤害事故时有发生，特别是工伤事故，给劳动者及其家庭带来了沉重的负担。了解工伤仲裁的相关知识，对于维护自身权益至关重要。本文将为您详细介绍南充工伤仲裁的办理流程、机构以及注意事项。
一、南充工伤仲裁机构
南充市工伤仲裁委员会是负责处理工伤争议的专门机构。其主要职责是依法对工伤事故进行认定，对劳动者与用人单位之间的工伤赔偿争议进行调解和仲裁。
1. 工伤认定机构
南充市工伤认定机构为南充市人力资源和社会保障局。
2. 工伤仲裁机构
南充市工伤仲裁委员会设在南充市人力资源和社会保障局。
二、南充工伤仲裁流程
1. 申请工伤认定
劳动者或用人单位认为发生事故伤害属于工伤的，应当自事故伤害发生之日起30日内，向用人单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤认定申请。
2. 工伤认定调查
劳动能力鉴定委员会收到工伤认定申请后，应当及时组织调查核实。
3. 工伤认定决定
劳动能力鉴定委员会根据调查核实的情况，作出工伤认定决定。
4. 申请工伤仲裁
劳动者或用人单位对工伤认定决定不服的，可以自收到决定书之日起15日内向南充市工伤仲裁委员会申请仲裁。
5. 工伤仲裁程序
工伤仲裁委员会受理仲裁申请后，应当组成仲裁庭，依法进行仲裁。
6. 工伤仲裁决定
仲裁庭根据仲裁程序，作出工伤仲裁决定。
7. 仲裁决定生效
仲裁决定书送达后，即发生法律效力。
三、南充工伤仲裁注意事项
1. 证据准备
申请工伤认定和仲裁时，应当提供以下证据：
- 事故发生的时间、地点、原因、经过等；
- 有关医疗诊断证明；
- 有关工资支付证明；
- 有关劳动合同、社会保险缴纳证明等。
2. 仲裁时效
劳动者或用人单位对工伤认定决定不服的，应当自收到决定书之日起15日内向工伤仲裁委员会申请仲裁。
3. 仲裁费用
工伤仲裁费用由败诉方承担。
4. 仲裁期限
工伤仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起60日内作出仲裁决定。
了解南充工伤仲裁的相关知识，有助于劳动者在发生工伤事故时，及时维护自身权益。希望本文对您有所帮助。