在这个快节奏的职场环境中，劳动者与雇主之间的纠纷时有发生。为了帮助劳动者更好地维护自己的合法权益，本文将详细介绍南昌劳动仲裁的相关知识，并提供实用的维权攻略。
一、什么是劳动仲裁？
劳动仲裁是指劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，由劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议进行调解、裁决的活动。在南昌，劳动仲裁是解决劳动争议的主要途径之一。
二、劳动仲裁的范围
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
- 劳动合同订立、履行、变更、解除和终止产生的争议；
- 工资、福利待遇争议；
- 劳动安全卫生、职业培训争议；
- 社会保险争议；
- 其他劳动争议。
三、南昌劳动仲裁的流程
申请仲裁：当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。
仲裁委员会受理：仲裁委员会收到仲裁申请后，对申请材料进行审查，符合条件的予以受理。
仲裁庭组成：仲裁委员会受理仲裁申请后，应在5日内组成仲裁庭。
仲裁庭审理：仲裁庭应当在受理仲裁申请之日起45日内审结案件。案情复杂的，可以延长审理期限。
裁决：仲裁庭审理结束后，依法作出仲裁裁决。
执行：当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。逾期不起诉的，仲裁裁决发生法律效力。
四、维权攻略
收集证据：在发生劳动争议时，劳动者应及时收集与争议有关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。
了解法律法规：劳动者应熟悉《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，了解自己的权益。
申请仲裁：在发生劳动争议后，应及时向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
参加仲裁：接到仲裁委员会通知后，劳动者应按时参加仲裁，如实陈述事实和理由。
配合调查：在仲裁过程中，劳动者应积极配合仲裁庭的调查取证工作。
寻求法律援助：在维权过程中，劳动者如遇到困难，可以寻求法律援助。
通过以上攻略，相信劳动者在面对职场纠纷时能更加从容应对。记住，维护自己的合法权益，从了解劳动仲裁开始。