在面对劳动争议时，了解劳动仲裁流程是维护自身权益的重要一步。而当一位劳动者不幸去世后，其家属同样需要知道如何申请权益。以下将详细介绍劳动仲裁流程以及人去世后如何申请权益。
劳动仲裁流程
1. 仲裁申请
劳动者或用人单位在争议发生后，可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交以下材料：
- 仲裁申请书
- 身份证明材料
- 有关争议的证据材料
2. 仲裁受理
劳动仲裁委员会在收到仲裁申请书及相关材料后，将对申请进行审查。符合条件的申请，仲裁委员会将受理案件，并通知双方当事人。
3. 开庭审理
仲裁庭在收到案件后，将组织开庭审理。开庭前，仲裁庭会通知双方当事人开庭的时间、地点。
4. 裁决
仲裁庭在审理过程中，将对争议事实进行核实，并依法作出裁决。裁决书自作出之日起生效。
人去世后如何申请权益
1. 继承人身份确认
首先，需要确认劳动者的继承人身份。根据《中华人民共和国继承法》规定，继承人包括：
- 配偶、子女
- 父母
- 兄弟姐妹
- 妻子、儿媳、女婿、岳父母、外孙子女、外孙女
- 其他依法继承的人
2. 提交申请材料
继承人需向劳动仲裁委员会提交以下材料：
- 仲裁申请书
- 身份证明材料
- 继承人身份证明材料
- 劳动合同、工资支付凭证等相关证据材料
3. 仲裁审理
劳动仲裁委员会在收到材料后，将依法进行审理。审理过程中，继承人可以申请证人出庭作证、提供证据等。
4. 裁决
仲裁庭在审理结束后，将依法作出裁决。裁决书生效后，继承人可按照裁决结果主张权益。
总结
了解劳动仲裁流程以及人去世后如何申请权益，有助于劳动者和家属在遇到劳动争议时，更好地维护自身权益。在实际操作过程中，如遇困难，可寻求法律援助。