在劳动争议中，当一方对劳动仲裁委员会的裁决结果不满意时，可以选择向上级法院提起上诉。以下是劳动仲裁上诉的详细流程，包括一审、二审和三审法院如何确定。
一、上诉的提起
时间限制：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，劳动者或用人单位不服劳动仲裁裁决的，应在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起上诉。
上诉主体：上诉主体为不服仲裁裁决的当事人，可以是劳动者或用人单位。
上诉状：上诉人需向人民法院提交上诉状，并按照对方当事人的人数提交副本。
二、一审法院的确定
管辖法院：劳动争议案件的一审由仲裁委员会所在地的人民法院管辖。
立案审查：人民法院收到上诉状后，应在5日内进行立案审查。
立案决定：人民法院对符合上诉条件的，应当在立案之日起5日内向当事人发出立案通知书。
三、二审法院的确定
上诉状递交：上诉人应在收到立案通知书之日起15日内，将上诉状递交至上一级人民法院。
二审法院：劳动争议案件二审由上一级人民法院管辖。
立案审查：上一级人民法院收到上诉状后，应在5日内进行立案审查。
立案决定：上一级人民法院对符合上诉条件的，应当在立案之日起5日内向当事人发出立案通知书。
四、三审法院的确定
上诉条件：当事人不服二审人民法院的判决，可以在判决书送达之日起15日内向最高人民法院提起再审申请。
再审法院：再审案件由最高人民法院管辖。
立案审查：最高人民法院收到再审申请后，应在5日内进行立案审查。
立案决定：最高人民法院对符合再审条件的，应当在立案之日起5日内向当事人发出立案通知书。
五、上诉审理程序
庭前准备：人民法院在开庭审理前，应当向当事人送达起诉状副本、答辩状副本和证据材料。
开庭审理：人民法院开庭审理上诉案件，应当通知当事人及其诉讼代理人参加。
判决：人民法院审理上诉案件，应当组成合议庭，依法作出判决。
送达：判决书送达当事人后，上诉程序结束。
通过以上流程，我们可以了解到劳动仲裁上诉的详细过程，以及一审、二审和三审法院的确定方式。在实际操作中，当事人应严格按照法律规定，依法维护自己的合法权益。