在职场中，劳动仲裁曲解书是一个相对常见且重要的文件。它不仅是劳动争议双方进行沟通的桥梁，也是仲裁庭进行裁决的重要依据。以下是对劳动仲裁曲解书常见问题的解析，以及一份实用的模板分享。
一、劳动仲裁曲解书概述
劳动仲裁曲解书是指在劳动争议发生后，双方当事人或其代理人，根据仲裁规则和程序，向仲裁庭提交的书面材料。它包括争议的事实、理由、证据以及双方的主张等。
二、常见问题解析
1. 曲解书应当包含哪些内容？
答：曲解书应包含以下内容：
- 争议的事实和理由；
- 双方的主张；
- 相关证据；
- 提交日期及当事人或代理人签名。
2. 曲解书应当由谁提交？
答：曲解书可以由争议双方当事人或其代理人提交。若当事人委托代理人，需提供授权委托书。
3. 曲解书提交的时间有何规定？
答：当事人应在仲裁庭指定的期限内提交曲解书。逾期提交的，仲裁庭可以决定是否接受。
4. 曲解书应当以何种形式提交？
答：曲解书应当以书面形式提交，可以手写，也可以打印。如以电子邮件方式提交，需确保邮件的完整性和安全性。
三、实用模板分享
以下是一个劳动仲裁曲解书的实用模板，供您参考：
# 劳动仲裁曲解书
## 一、争议事实及理由
[在此部分详细描述争议的事实，包括时间、地点、人物、事件经过等。]
## 二、双方主张
### 1. 申请人主张
[在此部分详细阐述申请人的主张，包括请求事项、依据的法律规定等。]
### 2. 被申请人主张
[在此部分详细阐述被申请人的主张，包括否认申请人的主张、提出自己的主张等。]
## 三、相关证据
[在此部分列举双方提供的证据，包括但不限于以下内容：]
- 书证；
- 物证；
- 人证；
- 鉴定意见；
- 勘验笔录；
- 其他。
## 四、当事人或代理人签名
[在此部分填写当事人或代理人签名及日期。]
申请人：（签名） 日期：____年____月____日
被申请人：（签名） 日期：____年____月____日
代理人：（签名） 日期：____年____月____日
请根据实际情况填写模板中的内容，以确保曲解书的完整性和有效性。希望这份解析和模板能对您有所帮助。