在探讨劳动仲裁结束到协商达成一致所需时间以及劳动争议解决全流程之前，我们先来了解一下劳动仲裁的基本概念。
劳动仲裁是指劳动争议双方当事人根据自愿原则，将劳动争议提交给劳动争议仲裁委员会，由仲裁委员会依法作出裁决的活动。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。
劳动仲裁结束到协商达成一致所需时间
劳动仲裁结束到协商达成一致所需时间因具体情况而异，一般包括以下几个阶段：
仲裁裁决书生效：仲裁裁决书自作出之日起生效，但当事人可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
诉讼期间：如果当事人未在法定期限内提起诉讼，仲裁裁决书即具有法律效力。
协商达成一致：在仲裁裁决书生效后，当事人可以就仲裁裁决书的内容进行协商，达成一致。
具体所需时间如下：
- 仲裁裁决书生效：通常在仲裁委员会作出裁决后15日内生效。
- 诉讼期间：最长不超过6个月。
- 协商达成一致：时间不固定，取决于双方当事人的协商意愿和沟通效率。
综上所述，劳动仲裁结束到协商达成一致所需时间一般在6个月左右，具体时间还需根据实际情况而定。
劳动争议解决全流程详解
以下是劳动争议解决的全流程：
争议发生：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生争议。
协商：双方当事人首先尝试通过协商解决争议。协商可以口头进行，也可以书面进行。
调解：如果协商不成，双方可以申请劳动争议调解委员会进行调解。
仲裁：调解不成，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
诉讼：仲裁裁决书生效后，当事人对裁决不服的，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
执行：人民法院判决或裁定生效后，当事人应当履行义务。如果一方当事人不履行，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。
在整个劳动争议解决过程中，当事人应遵循以下原则：
- 自愿原则：双方当事人自愿协商、调解、仲裁和诉讼。
- 合法原则：解决劳动争议应当遵循国家法律法规和政策。
- 公平原则：仲裁委员会和人民法院在处理劳动争议时，应当公平、公正地处理。
总之，了解劳动争议解决全流程对于劳动者和用人单位来说至关重要。在遇到劳动争议时，双方当事人应积极寻求合法、合理的解决途径，维护自身合法权益。