在劳动关系中，当一方对劳动仲裁结果不服时，可以选择向人民法院提起诉讼。正确计算起诉时间以及注意事项对于维护自己的合法权益至关重要。以下是一些详细的说明：
起诉时间的计算
仲裁裁决书送达时间：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，不服劳动仲裁裁决的一方，应在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
计算方式：从仲裁裁决书送达之日起，开始计算十五天的诉讼期限。送达日期以仲裁机构盖章的日期为准。
特殊情况：
- 如果仲裁裁决书在周末或法定节假日送达，则诉讼期限应顺延至第一个工作日。
- 在计算期限时，不包括送达仲裁裁决书当日。
注意事项
及时关注送达情况：务必关注仲裁裁决书的送达情况，确保在法定期限内提起诉讼。
准备诉讼材料：
- 仲裁裁决书：提供原件或复印件。
- 起诉状：根据《民事诉讼法》的规定，撰写起诉状，明确诉讼请求和事实与理由。
- 身份证明：提供原告和被告的身份证明材料。
诉讼费用的缴纳：在提起诉讼时，需按规定缴纳诉讼费用。未按规定缴纳诉讼费用，可能导致诉讼请求不被受理。
证据准备：收集、整理与案件有关的证据，如劳动合同、工资条、工作证明等。
法律援助：如需，可申请法律援助。对于经济困难的当事人，人民法院可以依法为其提供法律援助。
诉讼时效：除法律另有规定外，劳动争议的诉讼时效为三年。诉讼时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
法律变更：关注相关法律法规的变更，确保在诉讼过程中遵循最新的法律规定。
总结
在劳动仲裁不服的情况下，正确计算起诉时间并注意相关事项，对于维护自身合法权益具有重要意义。务必在法定期限内提起诉讼，并准备好相关材料，以便顺利进入诉讼程序。