工会福利，作为我国职工权益保障体系的重要组成部分，为广大职工提供了丰富的福利待遇。那么，哪些人能享受工会福利？如何申请？以下将为您一一揭晓。
一、哪些人能享受工会福利？
正式职工：在我国，正式职工是工会福利的主要受益群体。他们通常在国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等用人单位工作。
临时工和合同工：随着我国劳动市场的不断发展，临时工和合同工也逐渐成为工会福利的受益者。他们与正式职工享有同等的社会保险和福利待遇。
农民工：农民工是我国工人阶级的重要组成部分，他们同样可以享受工会福利。但需要注意的是，农民工享受的工会福利可能相对较少。
退休职工：退休职工在退休后，仍可享受部分工会福利，如节日慰问、健康体检等。
二、如何申请工会福利？
了解福利政策：首先，职工需要了解所在单位的工会福利政策，包括福利种类、申请条件、申请流程等。
准备申请材料：根据福利政策要求，准备相应的申请材料，如身份证、户口簿、劳动合同等。
提交申请：将准备好的申请材料提交给单位工会，或通过单位工会指定的渠道提交。
等待审核：工会将对申请材料进行审核，审核通过后，职工将享受到相应的福利待遇。
三、常见问题解答
问：工会福利有哪些种类？ 答：工会福利主要包括：节日慰问、健康体检、子女教育资助、住房补贴、困难职工帮扶等。
问：如何申请节日慰问？ 答：职工可在单位工会举办的节日慰问活动中，根据自身需求申请相应的慰问品。
问：退休职工如何申请健康体检？ 答：退休职工可向所在单位工会提出申请，工会将根据实际情况安排健康体检。
问：困难职工如何申请帮扶？ 答：困难职工可向所在单位工会提出申请，工会将根据困难程度提供相应的帮扶措施。
总之，工会福利是我国职工权益保障体系的重要组成部分，为广大职工提供了丰富的福利待遇。了解工会福利政策，积极申请福利待遇，是每位职工应尽的责任和义务。希望以上内容能帮助您更好地了解工会福利，享受应有的权益。