在职场中，借调协议的终止是常见的一种职场变动。一份规范的借调协议终止范本对于保障双方权益至关重要。本文将为您详细介绍借调协议终止的必备要素，并提供一份实用的范本，帮助您轻松应对职场变动。
一、借调协议终止的必备要素
明确借调协议终止的原因：在终止借调协议前，需明确借调协议终止的原因，如原单位工作需要、借调单位工作变动等。
提前通知：根据借调协议约定，借调单位需提前通知原单位及被借调员工终止借调协议。
办理手续：终止借调协议时，需办理以下手续：
- 双方签订借调协议终止协议；
- 办理工资结算；
- 办理社保、公积金转移手续；
- 办理劳动合同变更或解除手续。
经济补偿：根据借调协议约定，借调单位需对被借调员工进行经济补偿。
交接工作：借调单位需与原单位进行工作交接，确保被借调员工在终止借调协议后能够顺利回到原单位工作。
二、借调协议终止范本
以下是一份借调协议终止范本，供您参考：
借调协议终止协议
甲方（原单位）：_______
乙方（借调单位）：_______
鉴于甲方与乙方于__年月日签订的《借调协议》（以下简称“原协议”），现因____（终止原因）原因，双方经协商一致，决定终止原协议。为确保双方权益，经协商达成以下协议：
一、终止原因：______
二、终止日期：______
三、双方权利义务
甲方应在本协议终止后__日内，办理被借调员工工资结算、社保、公积金转移手续。
乙方应在本协议终止后日内，向被借调员工支付经济补偿，补偿金额为____。
双方应在本协议终止后__日内，办理劳动合同变更或解除手续。
四、工作交接
乙方应在本协议终止后__日内，将借调员工的工作交接给甲方。
甲方应在收到借调员工工作交接后__日内，对借调员工进行岗位培训，确保其能够顺利回到原单位工作。
五、其他
本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________
乙方（盖章）：____________
代表签字：____________
代表签字：____________
日期：__年月__日
三、结语
通过以上内容，相信您对借调协议终止的必备要素和范本有了更清晰的认识。在职场变动中，遵循规范的操作流程，签订规范的借调协议终止协议，有助于保障双方权益，让职场变动更加顺畅。