一、复工面临的法律难题
1. 劳动合同履行问题
随着疫情的逐步控制，企业开始逐步复工，但在此过程中，劳动合同的履行成为一大难题。主要表现在以下几个方面：
（1）员工返岗问题：
- 部分员工因疫情原因无法按时返岗，企业面临人手不足的困境。
- 部分员工因担心疫情风险，拒绝返岗，企业面临用工荒。
（2）工资支付问题：
- 在疫情期间，企业面临经营困难，可能导致工资支付出现问题。
- 部分员工因居家办公，工资支付标准与正常工作有所差异。
（3）劳动合同解除与终止：
- 在疫情期间，企业可能因经营困难，需要裁员或辞退员工，但面临法律风险。
- 员工因疫情原因无法继续工作，企业可能面临劳动合同解除或终止的法律问题。
2. 知识产权保护问题
疫情期间，部分企业面临知识产权侵权风险，主要表现在以下几个方面：
（1）网络侵权：
- 疫情期间，网络传播速度加快，企业面临网络侵权风险增加。
（2）专利侵权：
- 部分企业利用疫情期间的技术优势，侵犯他人专利权。
（3）商标侵权：
- 部分企业利用疫情期间的商标知名度，侵犯他人商标权。
3. 合同履行问题
疫情期间，企业面临合同履行风险，主要表现在以下几个方面：
（1）合同履行期限：
- 疫情导致部分合同履行期限延长，企业面临违约风险。
（2）合同履行方式：
- 疫情导致部分合同履行方式发生变化，企业面临违约风险。
（3）合同解除：
- 疫情导致部分合同无法履行，企业可能面临合同解除的法律问题。
二、应对策略
1. 劳动合同履行问题应对策略
（1）员工返岗问题：
- 与员工积极沟通，了解员工返岗意愿，尽量实现全员返岗。
- 对于无法返岗的员工，采取灵活的用工方式，如远程办公、带薪休假等。
（2）工资支付问题：
- 遵循国家相关政策，合理调整工资支付标准。
- 对于因疫情原因导致工资支付困难的，可与企业协商解决。
（3）劳动合同解除与终止：
- 遵循国家相关政策，合理解除或终止劳动合同。
- 对于因疫情原因导致劳动合同无法继续履行的，可与企业协商解除。
2. 知识产权保护问题应对策略
（1）网络侵权：
- 加强网络监管，防止网络侵权行为。
- 对网络侵权行为及时采取法律手段进行维权。
（2）专利侵权：
- 加强专利保护，防止他人侵犯专利权。
- 对于侵犯专利权的行为，及时采取法律手段进行维权。
（3）商标侵权：
- 加强商标保护，防止他人侵犯商标权。
- 对于侵犯商标权的行为，及时采取法律手段进行维权。
3. 合同履行问题应对策略
（1）合同履行期限：
- 与合同相对方协商，延长合同履行期限。
- 对于无法延长履行期限的，及时采取法律手段进行维权。
（2）合同履行方式：
- 与合同相对方协商，变更合同履行方式。
- 对于无法变更履行方式的，及时采取法律手段进行维权。
（3）合同解除：
- 与合同相对方协商，解除合同。
- 对于无法协商解除的，及时采取法律手段进行维权。
三、总结
疫情期间，湖北企业面临诸多法律难题。通过以上分析，企业应采取相应的应对策略，降低法律风险，确保企业正常运营。同时，企业还应密切关注国家相关政策，依法合规经营，共渡难关。