在劳动争议中，公司作为原告提起劳动仲裁时，撰写一份规范的劳动仲裁起诉书至关重要。以下是一些撰写劳动仲裁起诉书的要点及范本，供您参考。
一、撰写要点
- 明确案由：在起诉书中应明确指出提起仲裁的原因，如拖欠工资、未签订劳动合同、违法解除劳动合同等。
- 主体资格：明确原告和被告的名称、住所地、法定代表人或负责人等基本信息。
- 事实与理由：详细陈述案件事实，包括争议发生的经过、双方签订的劳动合同、工资发放情况、解除劳动合同的原因等，并阐述法律依据。
- 仲裁请求：明确提出仲裁请求，包括要求被告支付工资、赔偿金、恢复劳动关系等。
- 证据材料：列举所有证明案件事实的证据材料，如劳动合同、工资条、证人证言等。
- 送达地址：提供原告和被告的送达地址，以便仲裁委员会送达相关文书。
二、范本
以下是一份劳动仲裁起诉书的范本，供您参考：
劳动仲裁起诉书
申请人：[公司名称]
住所地：[公司住所地]
法定代表人：[法定代表人姓名]
联系电话：[联系电话]
被申请人：[被申请人姓名]
住所地：[被申请人住所地]
联系电话：[联系电话]
案由：[案由，如拖欠工资]
事实与理由：
一、申请人系[公司名称]，于[入职日期]入职被申请人处，担任[职位]。
二、申请人入职后，双方未签订书面劳动合同，但实际履行了劳动合同约定的权利和义务。
三、被申请人自[时间]起，拖欠申请人工资，共计人民币[金额]元。
四、申请人多次与被申请人协商解决工资问题，但被申请人至今未支付申请人工资。
五、根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，申请人有权要求被申请人支付拖欠的工资。
仲裁请求：
一、请求仲裁委员会裁决被申请人支付申请人工资人民币[金额]元。
二、请求仲裁委员会裁决被申请人承担本案仲裁费用。
证据材料：
一、申请人身份证复印件。
二、申请人入职登记表。
三、申请人工作证复印件。
四、申请人工资条复印件。
五、申请人与被申请人沟通解决工资问题的录音。
六、其他证据材料。
送达地址：
申请人：[公司名称]
住所地：[公司住所地]
被申请人：[被申请人姓名]
住所地：[被申请人住所地]
此致
[仲裁委员会名称]
申请人：[公司名称]
法定代表人：[法定代表人姓名]
[日期]
请注意，以上范本仅供参考，具体案件情况可能有所不同。在撰写起诉书时，请根据实际情况进行调整。同时，建议在提交起诉书前咨询专业律师，以确保起诉书的合法性和有效性。