在职场中，福利报销和工会流程是员工非常关心的话题。为了让大家更直观地了解这些流程，本文将用一张图的形式，详细展示公司福利报销以及工会流程的各个环节。
一、福利报销流程
1. 提交报销申请
员工在享受公司福利后，需要按照规定填写报销申请表，并将相关凭证附上。报销申请表通常包括以下内容：
- 员工姓名、部门、工号
- 报销事由、金额
- 相关凭证（发票、收据等）
2. 部门负责人审批
报销申请提交后，由部门负责人对报销申请进行初步审核。审核内容包括：
- 报销事由是否符合公司规定
- 报销金额是否合理
- 附件凭证是否齐全
3. 财务部门审核
部门负责人审批通过后，报销申请将提交至财务部门。财务部门对报销申请进行详细审核，包括：
- 报销事由、金额是否符合公司规定
- 附件凭证是否真实有效
4. 领取报销款项
财务部门审核通过后，员工可前往财务部门领取报销款项。
二、工会流程
1. 提交工会活动申请
员工如有举办工会活动的需求，需向工会委员会提交活动申请。申请内容包括：
- 活动主题、时间、地点
- 活动内容、参与人员
- 预算安排
2. 工会委员会审批
工会委员会对活动申请进行审核，包括：
- 活动主题是否符合公司企业文化
- 活动内容是否有利于员工身心健康
- 预算安排是否合理
3. 活动筹备
工会委员会审批通过后，活动筹备工作正式开始。筹备内容包括：
- 活动场地、设备租赁
- 活动物资采购
- 活动宣传
4. 活动实施
活动筹备完成后，工会活动正式开始。在活动过程中，工会委员会负责现场协调、保障活动顺利进行。
5. 活动总结
活动结束后，工会委员会对活动进行总结，包括：
- 活动效果评估
- 经费使用情况
- 存在问题及改进措施
三、一图展示
以下是公司福利报销和工会流程的一图展示：
graph LR
A[提交报销申请] --> B{部门负责人审批}
B -->|通过| C[财务部门审核]
B -->|不通过| D[退回申请]
C -->|通过| E[领取报销款项]
C -->|不通过| D
F[提交工会活动申请] --> G{工会委员会审批}
G -->|通过| H[活动筹备]
G -->|不通过| I[退回申请]
H --> J[活动实施]
J --> K[活动总结]
通过这张图，大家可以对公司福利报销和工会流程有更直观的了解。希望本文对大家有所帮助！