在现代社会，工伤事故时有发生，给受害者及其家庭带来了巨大的痛苦和负担。为了保障工伤者的合法权益，我国政府不断出台和完善工伤赔偿的相关法律法规。本文将详细解读工伤赔偿新规，帮助读者了解侵权致伤后的维权与索赔途径。
一、工伤赔偿新规概述
1. 赔偿范围扩大
新规明确规定了工伤赔偿的范围，包括因工作原因受到事故伤害、患职业病、因工外出期间发生意外事故等。同时，对于在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，也纳入工伤赔偿范围。
2. 赔偿标准提高
新规提高了工伤赔偿的标准，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。此外，对于因工死亡职工的家属，新规也提高了丧葬补助金和抚恤金的标准。
3. 赔偿程序简化
新规简化了工伤赔偿的程序，明确了工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿金支付等环节的时限和流程。同时，鼓励用人单位与工伤者协商解决赔偿问题，提高赔偿效率。
二、侵权致伤维权与索赔途径
1. 工伤认定
首先，工伤者或其家属应向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应在接到申请之日起15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应在收到申请之日起60日内作出工伤认定决定。
2. 劳动能力鉴定
工伤者经认定为工伤后，应进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定机构应在收到鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。
3. 赔偿协商
工伤者与用人单位就赔偿事宜协商一致后，可签订赔偿协议。如协商不成，工伤者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 劳动争议仲裁
工伤者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起45日内作出仲裁裁决。
5. 向人民法院提起诉讼
如对仲裁裁决不服，工伤者可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
三、维权注意事项
1. 保存证据
工伤者在维权过程中，应保存相关证据，如事故现场照片、医疗证明、证人证言等。
2. 了解法律法规
工伤者应了解工伤赔偿的相关法律法规，以便在维权过程中有理有据。
3. 寻求专业帮助
如遇到复杂情况，工伤者可寻求律师等专业人士的帮助。
总之，工伤赔偿新规的出台，为工伤者提供了更加完善的保障。在侵权致伤后，工伤者应积极维权，依法索赔。同时，用人单位也应严格遵守法律法规，保障工伤者的合法权益。