在数字媒体和娱乐行业，公会（经纪公司）经常会根据市场状况和经营策略调整对主播的提点比例。然而，这种调整必须遵守相关法律和规定，以确保双方权益的合法保护。以下是一些公会提高主播提点需遵守的法律与规定：
1. 劳动法相关条款
（1）最低工资标准
公会需确保主播的提点收入加上其他福利后，达到当地的最低工资标准，以保证主播的基本生活需要。
（2）工作时间与加班费
若主播因公会安排的工作需要加班，公会需按照国家规定的加班费标准支付加班费。
（3）休息日与法定节假日
主播在休息日和法定节假日的收入计算，需要符合劳动法关于加班费的规定。
2. 合同法相关条款
（1）合同签订
公会与主播之间的提点协议必须是书面形式，并经双方签字或盖章确认。
（2）合同内容
合同中应明确提点比例、支付方式、支付时间等关键条款，以及任何可能的变动条件和程序。
（3）合同变更
若公会需调整提点比例，必须与主播协商一致，并依法修改合同。
3. 反垄断法
（1）公平竞争
公会调整提点比例时，不应形成市场垄断，影响其他经纪公司或主播的合法权益。
（2）价格歧视
公会不应因主播的个人特征（如性别、年龄等）而实施价格歧视。
4. 税务法规
（1）个人所得税
公会需依法对主播的收入代扣代缴个人所得税。
（2）营业税
根据业务性质，公会可能需要缴纳营业税。
5. 文化产业相关法规
（1）内容审核
公会需确保主播内容符合国家相关规定，不得传播违法违规信息。
（2）版权保护
公会与主播合作过程中，应尊重版权，不得侵犯他人知识产权。
6. 消费者权益保护法
（1）公平交易
公会与主播之间的交易行为需公平合理，不得强迫主播接受不公平条件。
（2）隐私保护
公会需保护主播的个人信息，不得泄露给第三方。
7. 网络直播相关法规
（1）直播内容
公会需对主播的直播内容进行监管，确保符合网络直播的相关规定。
（2）直播平台
公会选择合作直播平台时，需确保平台合法合规，保障主播权益。
综上所述，公会提高主播提点时，需综合考虑上述法律与规定，确保合法合规经营。同时，公会应与主播建立良好的沟通机制，共同维护行业健康有序的发展。