在商业活动中，公会与会员之间的合作往往基于一系列的合同条款和规定。当公会降低提点（即佣金比例）时，会员是否可以投诉，这需要根据具体的合同条款和相关规定来判断。
合同条款的重要性
首先，我们需要明确的是，任何商业行为都应当以合同为基础。合同是双方权利和义务的明确约定，是解决纠纷的重要依据。以下是一些关键点：
合同中是否有关于提点调整的条款：如果合同中明确规定了提点可以在特定条件下进行调整，那么会员可能无法投诉，除非调整的方式违反了合同条款。
调整提点的条件和程序：合同中可能规定了提点调整的具体条件和程序，如需经过双方协商一致，或者需要提前通知会员等。
调整提点的合理性：即使合同中没有明确规定，公会降低提点是否合理也是一个关键问题。如果调整是基于市场变化、成本上升等合理原因，会员投诉的可能性较小。
相关法律规定
除了合同条款，还需要考虑相关的法律规定：
消费者权益保护法：如果公会的提点调整侵犯了会员的合法权益，如导致会员的经济利益受损，会员可以依据《消费者权益保护法》进行投诉。
合同法：如果公会的提点调整违反了合同法的相关规定，如欺诈、胁迫等，会员也可以依法投诉。
会员的应对策略
如果会员认为公会的提点调整不合理，以下是一些可能的应对策略：
与公会协商：首先尝试与公会进行沟通，了解提点调整的具体原因和依据，看是否可以通过协商达成一致。
查阅合同和法律规定：在协商无果的情况下，会员可以查阅合同条款和相关法律规定，了解自己的权利和义务。
寻求法律帮助：如果会员认为自己的权益受到侵害，可以寻求专业律师的帮助，依法维护自己的合法权益。
总结
公会降低提点后，会员是否可以投诉，需要根据具体的合同条款和法律规定来判断。在处理此类问题时，会员应充分了解自己的权利和义务，合理维护自身合法权益。同时，公会在调整提点时也应遵循相关法律法规，确保双方的权益得到保障。