社保作为国家社会保障体系的重要组成部分，关系到每个人的切身利益。在福建，如果遇到社保未缴清的情况，可以通过仲裁途径来解决。以下是详细的仲裁解决流程解析。
一、了解社保未缴清的原因
在申请仲裁之前，首先要明确社保未缴清的原因。可能的原因包括：
- 单位未按时足额缴纳：单位因故未能按时足额缴纳社保费用。
- 个人原因：个人因换工作、离职等原因导致社保中断。
- 政策调整：因国家政策调整导致社保缴费基数发生变化。
二、准备仲裁所需材料
在申请仲裁前，需要准备以下材料：
- 申请人身份证明：身份证、户口本等。
- 被申请人身份证明：单位营业执照、组织机构代码证等。
- 社保未缴清的证据：如社保缴费记录、劳动合同、离职证明等。
- 仲裁申请书：详细说明仲裁请求和事实依据。
三、选择仲裁机构
福建省内的仲裁机构包括：
- 福建省劳动争议仲裁委员会：负责全省范围内的劳动争议仲裁。
- 各设区市劳动争议仲裁委员会：负责本地区范围内的劳动争议仲裁。
根据具体情况选择合适的仲裁机构。
四、提交仲裁申请
- 填写仲裁申请书：按照仲裁机构的要求填写。
- 提交材料：将准备好的材料提交给仲裁机构。
- 缴纳仲裁费：按照规定缴纳仲裁费。
五、仲裁程序
- 仲裁庭组成：仲裁机构将指派仲裁员组成仲裁庭。
- 仲裁庭调查：仲裁庭对案件进行调查，收集证据。
- 开庭审理：仲裁庭组织开庭审理，双方当事人陈述事实和理由。
- 仲裁裁决：仲裁庭根据调查情况和庭审结果，作出仲裁裁决。
六、执行仲裁裁决
- 申请执行：当事人对仲裁裁决不服的，可以在法定期限内向人民法院申请执行。
- 执行程序：人民法院执行仲裁裁决，确保当事人的合法权益得到实现。
七、注意事项
- 时效问题：劳动争议仲裁申请时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
- 保密原则：仲裁机构对仲裁案件涉及的个人隐私和商业秘密负有保密义务。
通过以上步骤，您可以了解福建社保未缴清的仲裁解决流程。在处理此类问题时，保持冷静，依法维权，相信问题最终会得到妥善解决。