在我国的政治生活中，党员干部的免责问题一直是社会关注的焦点。免责制度的正确执行，既保障了党员干部的合法权益，又确保了党的纪律和法律的公正执行。本文将从真实案例分析出发，探讨如何保障党员干部免责的公正执行及其法律依据。
一、党员干部免责的法律依据
宪法依据：根据《中华人民共和国宪法》第三十五条规定，公民在法律面前一律平等，任何公民享有宪法和法律规定的权利，同时必须履行宪法和法律规定的义务。
党内法规依据：中国共产党纪律处分条例中明确规定了党员干部的免责条件，如情节轻微、主动投案、认罪认罚等。
刑法依据：《中华人民共和国刑法》规定，对于某些犯罪行为，可以依法从轻或者减轻处罚，甚至免除处罚。
二、真实案例分析
案例一：李某涉嫌受贿案
李某原为某县副县长，因涉嫌受贿被调查。在审查过程中，李某主动交代了自己的犯罪事实，并积极退赃。根据相关法律规定，法院最终对李某作出了免于刑事处罚的决定。
分析：李某能够主动交代犯罪事实，认罪认罚，符合《中华人民共和国刑法》规定的免责条件，法院的判决也是公正的。
案例二：张某违反廉洁纪律案
张某在担任某市副市长期间，因收受他人贿赂被调查。在调查过程中，张某主动退还了收受的贿赂，并积极配合调查。根据党内法规，张某的行为属于情节轻微，经党组织批准，对其作出了免予党纪处分的决定。
分析：张某能够主动退还贿赂，积极配合调查，符合党内法规的免责条件，党组织的决定也是公正的。
三、保障公正执行与权益的建议
加强法律法规宣传：提高党员干部对免责制度的认识，使其了解自己的权利和义务。
完善免责制度：明确免责的条件和程序，确保制度的可操作性和公正性。
严格审查程序：对党员干部的免责申请进行严格审查，确保其符合法律法规的要求。
强化监督机制：加强对免责制度的监督，防止滥用免责制度。
加强教育培训：提高党员干部的法律意识和道德素养，从根本上减少违纪违法行为的发生。
总之，保障党员干部免责的公正执行与权益，是维护党的纪律和法律的公正性的重要举措。通过以上措施，我们相信能够在实践中不断改进和完善免责制度，使其更好地服务于党和人民的事业。