在成都，当劳动争议发生时，通过劳动仲裁是一种常见的解决途径。以下是成都劳动仲裁的详细流程及大概所需时间。
劳动仲裁申请条件
首先，我们需要了解在成都申请劳动仲裁需要满足哪些条件：
- 存在劳动争议：即劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生的争议。
- 有明确的被申请人：即申请仲裁的一方。
- 属于仲裁委员会受理范围：包括但不限于拖欠工资、未签订劳动合同、违法解除劳动合同等。
- 符合法定时效：一般从争议发生之日起一年内提出。
劳动仲裁流程
1. 准备材料
申请劳动仲裁时，需要准备以下材料：
- 劳动仲裁申请书
- 身份证明
- 与用人单位存在劳动关系的证据（如劳动合同、工资支付凭证等）
- 其他与案件有关的证据
2. 提交申请
将准备好的材料提交给成都市的劳动仲裁委员会。可以通过以下方式提交：
- 当面提交
- 邮寄
- 网上提交
3. 受理与审查
劳动仲裁委员会收到申请后，将对申请进行审查，确认是否符合受理条件。
4. 分配仲裁员
仲裁委员会将根据案件情况，分配仲裁员。
5. 开庭审理
仲裁庭将安排开庭时间，双方当事人应按时参加。
6. 仲裁裁决
仲裁庭将根据审理情况，作出仲裁裁决。
7. 执行裁决
当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期不起诉的，裁决书发生法律效力。
劳动仲裁大概时间
劳动仲裁的时间因案件复杂程度和当事人配合程度而异，以下是大致的所需时间：
- 准备材料：1-3天
- 提交申请：1天
- 受理与审查：3-5天
- 分配仲裁员：3-5天
- 开庭审理：5-15天
- 仲裁裁决：5-15天
总结
在成都，劳动仲裁是一种有效的解决劳动争议的方式。了解劳动仲裁的流程和时间，有助于劳动者更好地维护自身权益。在遇到劳动争议时，及时申请劳动仲裁，依法维护自己的合法权益。