在商业交易和劳动争议中，仲裁已成为一种常见的解决争议方式。然而，当被申请人收到仲裁申请时，如何有效应对并制定反仲裁策略，成为了一个关键问题。以下是对这一问题的全面解析。
一、了解仲裁程序和规则
1.1 仲裁程序概述
仲裁程序通常包括以下几个阶段：申请仲裁、答辩、证据交换、庭审、裁决。
1.2 仲裁规则
不同仲裁机构有不同的仲裁规则，被申请人应当仔细研究并遵守相应机构的规则。
二、有效应对仲裁申请的策略
2.1 及时答辩
在被申请人收到仲裁申请书后，应立即准备答辩状，明确表明立场，并在规定时间内提交。
2.2 调查取证
收集与争议相关的证据，包括但不限于合同、邮件、会议记录等，以支持自己的主张。
2.3 请求延期
如果被申请人需要更多时间来准备答辩或调查证据，可以依法申请延期。
2.4 当庭辩论
在庭审过程中，被申请人应积极陈述事实，提出主张，并对申请人的观点进行反驳。
三、反仲裁策略
3.1 避免仲裁管辖权
被申请人可以提出仲裁协议无效或仲裁机构无管辖权的抗辩。
3.2 提出仲裁员回避
如果仲裁员存在利益冲突或可能影响公正审理的情况，被申请人可以申请仲裁员回避。
3.3 请求撤销仲裁裁决
在仲裁裁决作出后，被申请人可以在法定期限内请求法院撤销裁决。
3.4 利用仲裁地的法律
被申请人可以利用仲裁地法律中的相关规定，对仲裁程序和仲裁裁决提出异议。
四、案例分析
以下是一个关于反仲裁策略的案例：
案例背景：一家中国公司与美国公司签订了一份合同，约定在争议解决方式中采用美国仲裁规则。
争议焦点：美国公司在中国提起仲裁，被申请人认为仲裁机构无管辖权。
解决方案：被申请人根据美国仲裁规则提出管辖权异议，并提交相关证据，最终仲裁机构裁定其有权审理此案。
五、总结
被申请人应对仲裁申请及反仲裁策略的制定是一个复杂的过程，需要综合考虑法律、规则和实际情况。通过了解仲裁程序、制定有效策略以及利用法律手段，被申请人可以在仲裁过程中保护自己的合法权益。