在劳动争议中，仲裁裁决具有法律效力，但被申请人如果不服仲裁裁决，仍可以通过以下途径依法维权：
一、了解仲裁裁决的生效
首先，被申请人需要了解仲裁裁决生效的情况。一般情况下，仲裁裁决作出后，如果当事人没有在法定期限内向人民法院提起诉讼，仲裁裁决就生效了。根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，当事人不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
二、向人民法院提起诉讼
准备诉讼材料：被申请人需要准备以下材料：
- 仲裁裁决书原件；
- 身份证明材料；
- 其他支持自己主张的证据。
选择法院：被申请人需要向有管辖权的人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，劳动争议案件由被告住所地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
提交起诉状：被申请人需要向法院提交起诉状，明确自己的诉讼请求和理由。
等待法院审理：法院受理案件后，会依法进行审理。在审理过程中，被申请人需要积极配合法院调查取证，提供相关证据。
三、申请撤销仲裁裁决
如果被申请人认为仲裁裁决有下列情形之一的，可以在收到裁决书之日起6个月内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
- 仲裁员有回避应当回避而未回避的；
- 偷窃、胁迫、暴力等非法手段迫使当事人达成仲裁协议的；
- 仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；
- 仲裁裁决所根据的证据是伪造的；
- 仲裁裁决认定事实的主要证据不足的；
- 仲裁裁决适用法律、法规确有错误的。
四、申请不予执行仲裁裁决
如果被申请人认为仲裁裁决有下列情形之一的，可以向人民法院申请不予执行：
- 当事人之间没有仲裁协议的；
- 裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；
- 仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；
- 仲裁裁决所根据的证据是伪造的；
- 仲裁裁决认定事实的主要证据不足的；
- 仲裁裁决适用法律、法规确有错误的。
五、申请再审
如果被申请人不服人民法院的一审判决，可以在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院申请再审。申请再审的条件和程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定执行。
总之，被申请人不服仲裁裁决时，可以通过向人民法院提起诉讼、申请撤销仲裁裁决、申请不予执行仲裁裁决、申请再审等途径依法维权。在维权过程中，被申请人需要充分了解相关法律法规，积极准备证据，依法维护自己的合法权益。